2008年11月17日至12月19日，中心组织餐饮部全体服务员开展了为期近一个月的服务礼仪和操作技能的强化培训和考核，通过这种定期的内部培训和考核，确保了餐厅服务人员的服务意识能够得以不断加强，服务技能能够得以不断提高。

　　内部培训是中心培训工作的方式之一，由中心选聘内部优秀员工担任培训师对员工进行培训。这种方式一方面能够充分利用中心内部优质资源，另一方面，培训师对中心各方面情况比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。

裴部长为优秀员工颁奖

培训集体留影