2014年3月26日上午，接待服务中心在明珠园二楼会议室召开第六轮全员竞聘上岗工作动员大会暨工作布置会。中心领班以上的管理人员共60余人参加了此次会议。

　　为推进新校区接待服务工作的筹备和未来运行，同时保证老校区接待服务工作的稳定，发现人才、培养人才、储备人才，本次聘岗工作对各部门的职能和岗位进行了相应调整，对中心的人力资源配置进行了进一步优化，并增设了新校区接待服务工作筹备领导小组办公室以及人力资源总监等岗位。聘岗工作秉持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，“能者上、平者让、庸者下”的赛马规则，采取岗位公开、双向选择、择优上岗的方式，面向中心十二个部门、400多个岗位实行公开竞聘，预计将于4月中旬完成。

　　会上，中心主任刘文华详细介绍了本次聘岗的背景和重要意义以及聘岗工作的指导思想、实施范围、实施步骤、竞聘的程序和办法。他强调，各部门要严格按照聘岗实施方案做好本次竞聘上岗工作，认真履行竞聘工作程序,切实做好各个环节的衔接，确保本次竞聘工作严谨有序地进行。

　　本次聘岗是中心成立以来开展的第六轮全员竞聘上岗，是中心推进新校区接待服务工作进程、进一步优化人力资源配置的重要举措，是中心发现人才、选拔人才、培养人才的重要途径。通过此次全员竞聘上岗，将提高中心广大员工的工作积极性和上进心，能让更多想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出，对提升中心整个队伍的战斗力和凝聚力，提高南开大学接待服务的层次和水平将起到积极的作用，为南开大学创办国际一流高等学府做出应有的贡献。